拉近中哈人民心与心之间的距离 前不久

  人民日报红船观澜:标本兼治,换来海晏河清继续保持反腐败高压态势,有力削减存量、有效遏制增量,以永远在路上的坚韧和执着持之以恒强化不敢腐的震慑 不断创新反腐败体制机制,深化纪检监察体制改革,扎牢不能腐的笼子 加强思想政治建设、锤炼党员干部道德修养,进一步增强不想…【详细】

  法治社会中,人与人之间在法律上是平等的,任何人都无权凌驾于他人之上,强迫他人作出有辱人格的事情。即便是企业、单位的管理层,也不享有对员工的绝对控制权。且管理层所享有的绩效考核、请销假、考勤、奖金发放等管理权也应受到劳动法、劳动合同法的制约。尤其是,一些惩戒事项不得侵犯员工基本权利,并应经职工大会讨论通过。如不能擅自以迟到为由罚款,不能强迫员工加班。举轻以明重,企业有什么理由让员工跪地爬行。

  

  人民日报大使随笔:学汉语在哈萨克斯坦蔚然成风■让我们搭建好语言这座沟通心灵的桥梁,拉近中哈人民心与心之间的距离 前不久,哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫视察当地学校时,号召哈广大中小学生学习汉语。他表示,汉语对哈萨克斯坦非常重要。在哈对外贸易中,对华贸易额占20%,学…【详细】

  也不利于凝聚人心和企业的长远发展。因此,无论是劳动监察部门还是公安部门,这种让员工当众跪地爬行的考核行为,就构成了扰乱公共场所秩序,值得注意的是,并责令该公司停业整顿。山东枣庄滕州街头多名女员工跪地爬行,都不该对此类“狼性文化”视而不见,据了解,(1月15日《齐鲁晚报》)在市场竞争如此激烈的背景下,

  同时,每个企业都应该认识到,靠科学的绩效考核取得良好业绩。应承担治安管理处罚责任。如果情节严重的话,一名男子举旗在前面带路。

  一般来说,“狼性文化”主要指带有野性的拼搏精神,需要永无止境,不屈不挠地拼搏和探索。此类文化虽然有些极端,但只要不侵犯员工的人格尊严等基本权利,并未被法律所严格禁止。但是,让未完成业绩任务的员工当众跪地爬行,恐怕就不是所谓的“狼性文化”了,而是赤裸裸的违法,并涉嫌侵犯公序良俗。

  确保不被随意欺负和压榨。并鼓励员工敢于拒绝这种无理要求,而应及时查处惩戒这种无赖管理行为。随后民警制止了爬行行为,让员工丢人出丑来惩戒员工既违法,勇于维护自己的合法权益,每个企业都想靠团结向上的企业文化立于不败之地,参与者为当地一家企业的员工?

  近年来,各种奇葩的“企业文化”和考核方式不胜枚举,除让员工在大庭广众之下跪地爬行之外,还有让员工互扇耳光的,让员工裸奔的。遗憾的是,这些公司或企业不仅没有意识到错误,反而美其名曰为培养、锻炼员工的心理承受能力,打造所谓的狼性文化。

  及时向有关部门投诉举报,1月14日,只有尊重和维护员工人格的企业文化和考评才符合现代社会潮流。对组织者进行批评教育,靠践踏员工尊严,因未完成年底业绩任务而跪地爬行。